Bewerber

INFORMATIONSKLAUSEL – BEWERBER

1. VERANTWORTLICHER

Der Verantwortliche für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist KEGAR spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (polnische Gesellschaft mit beschränkter Haftung) mit Sitz in Kępice, die im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters unter der KRS-Nummer: 0000143014 (im Folgenden „KEGAR“ genannt) eingetragen ist. Als Verantwortlicher entscheidet KEGAR, zu welchen Zwecken und auf welche Weise Ihre Daten verarbeitet werden.

2. KONTAKTANGABEN

In Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie den Verantwortlichen wie folgt kontaktieren:

per E-Mail: rodo@kegar.pl;
per Post: KEGAR sp. z o.o., ul. Składowa 5, 77-230 Kępice, Polen (mit dem Hinweis: „Personenbezogene Daten”);
persönlich am Sitz des Verantwortlichen.

3. ZWECK, RECHTSGRUNDLAGE DER VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN UND AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM

ZWECK

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (die in Art. 22¹ § 1 des Arbeitsgesetzbuches aufgeführt sind), um Ihre Qualifikationen für eine bestimmte Position zu beurteilen und über Ihre Kandidatur und mögliche Beschäftigung zu entscheiden.

RECHTSGRUNDLAGE

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 22¹ § 1 des Arbeitsgesetzbuches, in einem solchen Umfang, in dem die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches dem Arbeitgeber die Verpflichtung auferlegen, bestimmte personenbezogene Daten des Bewerbers zu verarbeiten.

AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM

Personenbezogene Daten von Bewerben, die nicht ausgewählt wurden, werden nicht gespeichert, sondern sofort nach dem Ende des Rekrutierungsprozesses und der Informationen über seinen Abschluss gelöscht.

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ZWECK

Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns freiwillig angegeben haben, werden auch von uns zur Beurteilung Ihrer Qualifikationen für eine bestimmte Position und zur Entscheidung über Ihre Kandidatur und eine mögliche Beschäftigung verarbeitet.

RECHTSGRUNDLAGE

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO), die durch den Versand Ihrer personenbezogenen Daten an uns erteilt werden kann.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit und auf jede Art widerrufen, einschließlich durch den Versand einer Nachricht an die in Punkt II oben angegebenen Adressen. Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist bis zum Widerruf der Einwilligung rechtmäßig.

AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM

Bis zum Zeitpunkt, an dem Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten vor dem Ende der Rekrutierung oder nach dem Ende der Rekrutierung widerrufen, wenn Sie nicht für die Position, für die Sie sich beworben haben, ausgewählt wurden.

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ZWECK

Zudem verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten (die in Art. 22¹ § 1 des Arbeitsgesetzbuches aufgeführt sind), um in der Zukunft Ihre Qualifikationen für eine bestimmte Position zu beurteilen (zukünftige Rekrutierung oder wenn keine Rekrutierung stattfand, Sie uns aber Ihren Lebenslauf geschickt haben).

RECHTSGRUNDLAGE

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO), die durch das Einfügen einer entsprechenden Erklärung (Einverständniserklärung) in Ihren Lebenslauf oder durch das Markieren des entsprechenden Feldes (falls in der Stellenanzeige vorhanden) abgegeben wird.

AUFBEWAHRUNGSZEITRAUM

Bis Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten widerrufen, jedoch nicht länger als 12 Monate.

4. QUELLE IHRER DATEN

Wir haben Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der eingereichten Bewerbung direkt von Ihnen erhalten.

Wir konnten Ihre personenbezogenen Daten auch von anderen Personen erhalten, die Sie möglicherweise als Bewerber empfohlen haben. In diesem Fall werden Sie darüber informiert, von wem wir Ihre personenbezogenen Daten erhalten haben.

5. EMPFÄNGER IHRER DATEN

Der Verantwortliche kann für Rekrutierungszwecke die Dienstleistungen von externen Unternehmen nutzen, die ihn bei diesen Tätigkeiten unterstützen – z. B. Rekrutierungsunternehmen oder spezielle Internetportale. Während des Rekrutierungsprozesses nutzt der Verantwortliche die Dienstleistungen von Hasco Service & Consulting sp. z o. o., die ihn währen des Prozesses unterstützen. Diese Unternehmen dürfen Daten nur gemäß unseren Anweisungen verarbeiten. Sie sind zudem dazu verpflichtet, die Daten entsprechend zu sichern.

6. IHRE RECHTE

Im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:

Recht auf Zugriff auf Ihre Daten

Sie können jederzeit Informationen darüber erhalten, welche Daten der Verantwortliche verarbeitet, sowie eine Kopie Ihrer Daten erhalten.

Recht auf Berichtigung Ihrer Daten

Wenn Sie feststellen, dass Ihre Daten falsch sind oder wenn sie sich geändert haben (z.B. haben Sie zusätzliche Kurse oder Schulungen abgeschlossen, neue Qualifikationen erworben, oder den Arbeitsplatz gewechselt usw.).

Recht auf Löschung Ihrer Daten

Wenn Ihre Daten, die Sie angegebenen haben, für den Zweck, für den sie vom Verantwortlichen erfasst wurden, nicht mehr erforderlich sind;
Wenn Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten widerrufen;
Wenn Ihre personenbezogenen Daten rechtswidrig verarbeitet werden;
Wenn die Löschung Ihrer Daten für die Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten

Wenn Sie feststellen, dass Ihre Daten falsch sind, können Sie fordern, dass sie für die Zeit, in der der Verantwortliche ihre Richtigkeit prüft, nicht weiter verarbeitet werden;
Wenn Ihre Daten rechtswidrig verarbeitet werden, Sie aber nicht möchten, dass sie gelöscht werden;
Wenn Sie die Daten, die vom Verantwortlichen nicht mehr benötigt werden, benötigen, um Ansprüche geltend zu machen oder sich gegen Ansprüche zu verteidigen.

7. BESCHWERDE BEI DER AUFSICHTSBEHÖRDE

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre personenbezogenen Daten rechtswidrig verarbeitet werden, können Sie eine Beschwerde beim Präsidenten des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten einreichen (Biuro Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, Polen).

8. AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNG, DARUNTER PROFILING

Sie werden keiner auf einer automatisierten Verarbeitung beruhenden Entscheidung unterworfen, die rechtliche Auswirkungen auf Sie haben oder Sie auf ähnliche Weise beeinflussen könnte.

9. FREIWILLIGE DATENANGABE

Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig, allerdings zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess von KEGAR notwendig.

Wenn Sie dich dafür entscheiden, am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, wird der Verantwortliche Sie bitten, Ihre in Art. 22¹ § 1 des Arbeitsgesetzbuches genannten personenbezogenen Daten anzugeben. Andere Daten können Sie auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 22^1b des Arbeitsgesetzbuches freiwillig angeben.